Ponuka pre firmy
Teambuilding, cielom je stmeliť protichodne záujmy, začleniť nových zamestnancov a uvolniť prípadne eliminovať nakumulovaný pracovný stres. Otvorený prístup umožnuje zmeniť stereotyp a zmeniť náhlad na vytváranú strategiu.Program je individuálne tvorený s osobou zodpovednou za manažment ľudských zdrojov v závislosti od možnej náročnosti z našich možností od navigačných a bojových hier, cez jazdenia na koňoch, motorkách a terénnych jeepoch.
Hlavné cieľové oblasti teambuildingu sú:
- Vytvorenie, súdržnosť a rozvoj úspešných skupín.
- Schopnosti personálnej a inter-personálnej komunikácie
- Budovanie priateľskej firemnej mikroklímy
- Zacvičenie nových pracovných síl (uvedenie nových pracovných síl do prostredia spoločnosti)
- Schopnosť riešiť problémy a kreativita
- Personálne a inter-personálne vodcovstvo
- Rozvoj personálnych zdrojov
- Plánovacie stratégie
- Stanovenie cieľa (Mission Statement)
- Motivácia a seba-motivácia
- Ohodnotenie schopností jednotlivca
- Rozvoj schopností rozhodovať
- Rozvoj firemnej produktivity
- Manažment "ponákupnej" starostlivosti o zákazníka
